A continuación se presenta el Reporte de Gestión BIC 2023, para evidenciar nuestro compromiso como empresa triple impacto, en el cual confirmamos cómo de manera natural por nuestra actividad económica contribuimos social y económicamente a la construcción de una mejor sociedad.
1. Objetivo del informe:
Evidenciar la coherencia de nuestra organización con el propósito empresarial asumido al obtener la condición de empresa BIC, presentando el reporte de las actividades planeadas y ejecutadas.
2. Estándar utilizado:
El presente Reporte de Gestión BIC es elaborado bajo el estándar definido por Sistema B que es liderado por una organización sin ánimo de lucro en la que confluyen organización que creen que los gobiernos, las organizaciones de la sociedad civil, los movimientos sociales, los ciudadanos y la responsabilidad social de los negocios, todos juntos, no son suficientes para resolver los problemas sociales y ambientales actuales, por lo que se requiere el compromiso de las empresas con un propósito superior para lograr mayores niveles de bienestar general.
3. Generalidades:
La condición BIC fue adquirida por nuestra organización el 6 de octubre de 2021, momento en el que reafirmamos nuestro compromiso de continuar protegiendo a las empresas del lavado de activos, sabiendo que con ello contribuimos en la construcción de una mejor sociedad.
En Agnos nos comprometemos a buscar además del beneficio económico, la construcción de un espacio laboral en condiciones de bienestar para nuestros colaboradores, permitiéndonos contribuir al mejoramiento del medio ambiente y generar impacto social positivo aportando en algunas comunidades.
4. Reporte por dimensiones:
Dimensión
Compromiso
Actividad realizada
Modelo de negocio
Adquieren bienes o contratan servicios de empresas de origen local o que pertenezcan a mujeres y minorías. Además, dan preferencia en la celebración de contratos a los proveedores de bienes y servicios que implementen normas equitativas y ambientales.
En la vigencia 2023, Agnos se relacionó con sus proveedores bajo el criterio establecido en la política de contratación, en la que se estableció dar prioridad a proveedores que:
· Sean locales (Ciudad, departamento, país).
· Ejecuten prácticas ambientalmente amigables.
· Tengan reconocimiento BIC.
· Provengan de grupos marginales como (mujeres cabeza de hogar, personas en proceso de rehabilitación).
En el modelo de negocio se ejecutó la exploración para implementar con recursos propios un portal en internet para funcionar como observatorio de Corrupción y Lavado de Activos. Sin embargo, no se ha consolidado el proyecto, dado que no se ha encontrado una institución que participe en la cocreación de la plataforma y que ésta sea un referente de reconocimiento en la sociedad. No obstante, en la ejecución de nuestros proyectos, cuando se implementan modelos predictivos, durante la vigencia 2023, se identificaron más de 200 operaciones inusuales que ponen en riesgo a nuestra entidad cliente de verse involucrados en actos de Lavado de Activos, Financiación del terrorismo o Corrupción.
Gobierno corporativo
Expresan la misión de la sociedad en los diversos documentos de la empresa
En el material comercial que elabora la organización se incluyen los elementos de reconocimiento BIC y la expresión del propósito superior.
De esta forma, en la presentación comercial, en el sitio web, en el brochure y demás piezas publicadas se ha incluido el reconocimiento BIC.
Prácticas laborales
Brindan opciones de empleo que le permitan a los trabajadores tener flexibilidad en la jornada laboral y crean opciones de teletrabajo, sin afectar la remuneración de los sus trabajadores.
En la vigencia 2023, se dio continuidad al esquema de flexibilidad laboral, manteniendo las políticas de trabajo en modalidad de alternancia (tres días de la semana se trabaja en oficina y dos en casa). En general los colaboradores pueden solicitar permisos por motivos personales, ajustando su compromiso laboral sin afectar la remuneración.
Se hizo explícito la alternativa de trabajo por horas para jóvenes estudiantes que puedan vincularse con la organización.
Se estableció la política de apoyo educativo, en donde Agnos aporta hasta el 50% del costo de los estudios o hasta $4.000.000 de aporte, lo que primero se cumpla. Igualmente se asignó el primer auxilio de estudio universitario a un colaborador.
De acuerdo con los resultados de facturación de Agnos, en los meses de junio y diciembre se otorgó bono adicional a cada colaborador.
Prácticas ambientales
Efectúan, anualmente, auditorías ambientales sobre eficiencia en uso de energía, agua y desechos y divulgan los resultados al público en general y capacitan a sus empleados en la misión social y ambiental de la sociedad.
En la vigencia 2023 se continua en la oficina que permite operar sin encender la luz durante períodos de trabajo.
En el terreno de bosque que posee Agnos ubicado en la zona rural de Jamundí, se mantuvo la inversión en preservación del espacio que ahora se aumentó a 8000m2.
Se mantuvo la práctica de invitar a colaboradores y/o clientes que visiten el espacio para vivir una experiencia de preservación ambiental.
Prácticas con la comunidad
Incentivan las actividades de voluntariado y crean alianzas con fundaciones que apoyen obras sociales en interés de la comunidad
En la vigencia 2023, se realizó intervención en dos frentes:
En el corregimiento de San Antonio, municipio de Jamundí se mantuvo el aporte para la celebración de navidad de los niños del sector. En esta ocasión se realizó compra de ropa para 15 niños.
Se realizaron 3 donaciones para entidades de cuidado animal, orientadas a financiar la práctica de esterilización y adquisición de alimento.
